Lønhop på 4,3% i salg og markedsføring

Inflationen har de seneste par år sendt forbrugerpriserne på en vild rutsjebanetur.

Fra toppen i oktober 2022 med chokerende prisstigninger på 10,1 pct. i oktober 2022. Indtil vi præcis et år senere nåede bunden med en inflation på kun 0,1 pct.

Og selv om inflationen nu har stabiliseret sig omkring 1 pct., sker lønreguleringen lidt forsinket, og det sender lønstigningerne op på 4,3 pct. i snit blandt Business Danmarks medlemmer.

Langt de fleste er ansat på individuelle aftaler, derfor er der også forskelle på den enkeltes stigningstakst, fortæller Kia Fisker, Karriere- og udviklingschef i Business Danmark.

"Lønstigninger er drevet af efterspørgslen ligesom boligmarkedet. Derfor har dem, der har timet et jobskifte eller en forfremmelse, også haft mest at vinde i et arbejdstagers marked. Men virksomhederne har også været nødt til at flotte sig lidt for at fastholde deres ansatte og dæmme op for yderligere medarbejdermangel."

Video-tips til din lønforhandling - login med MitID

Den største procentvise lønstigning på 5,7 pct. er denne gang gået til ansatte på fast løn.

Herefter følger ansatte med delvis provision, som i snit så lønnen stige 5,3 pct., med store individuelle forskelle, forklarer Kia Fisker.

"To tredjedele af lønstigningen var på grundlønnen, mens resten blev hentet hjem via øget provisionssalg. Det betyder, at man vinder og taber med det marked virksomheden opererer i. Men overordnet set har det været en gevinst for de fleste," siger hun.

Mindst prangende er det gået ansatte med bonus oveni den faste løn. Her er lønnen i alt steget 3,1 pct. På det generelle arbejdsmarked er lønningerne de seneste tre kvartaler steget omkring 5 pct., skriver finans.dk.

Troværdige data er vigtige i enhver lønforhandling, påpeger Kia Fisker.

”På store dele af det private arbejdsmarked forhandler man løn individuelt. Udover at fremhæve sin værdi for virksomheden, er det vigtigt over for sin chef at dokumentere den aktuelle markedsværdi for ens profil så præcist som muligt, hvordan lønnen udvikler sig i lignende stillinger samt hvor høj inflationen er i det omgivende samfund”, siger hun.

Bestil lønsparring - login med MitID

Du kan finde lønniveauerne for en række udbredte stillinger i salg og marketing med Business Danmarks lønberegner, som bygger på mere end 3.000 besvarelser fra medlemmer i mange brancher.

Inden for hver kategori er der en enorm lønspredning, som påvirkes af din branche, anciennitet, uddannelse og bopæl m.m.

Vil du derfor have et præcist billede af, hvor høj din løn bør være, anbefaler Kia Fisker, at du benytter Business Danmarks lønberegner, hvor du kan justere otte baggrundsparametre, som påvirker lønnen.

”Vores lønberegner vil give dig svar på, om du ligger godt til eller halter efter lønmæssigt. Det kan du bruge i din lønstrategi fremadrettet. Ligger du for eksempel lavt og tvivler du på et væsentligt løft, kan du overveje at indkassere lønhoppet ved at skifte job. I beregneren kan du se, hvor meget du eventuelt kan vinde ved at skifte til et lignende job i en anden branche”, siger hun.

Beregn din markedsværdi