Anmeldelse af sygdom

Bliver du syg, skal du melde din sygdom til din arbejdsgiver på den måde, som er aftalt. Er der ingen aftale, gælder reglen om, at du senest to timer efter arbejdstids begyndelse skal melde dig syg

Dokumentation for sygdom                                  

Din arbejdsgiver kan kræve dokumentation for din sygdom i form af en af disse erklæringer:

Tro- og loveerklæring Du skriver på tro og love under på, at du er uarbejdsdygtig på grund af sygdom. Lægen er ikke involveret.

 

Simpel lægeerklæring Arbejdsgiver kan i særlige tilfælde bede om en sådan erklæring. Der findes ingen blanket, og lægen kan skrive, at du er uarbejdsdygtig på grund af sygdom, men ikke sygdommens art. Da simpel lægererklæring kun udstedes i særlige tilfælde, kan lægen bede om dokumentation for, at arbejdsgiver har krævet erklæringen. Lægen vil sandsynligvis anbefale, at der udfyldes en mulighedserklæring i stedet.

 

Varighedserklæring For funktionærer gælder, at arbejdsgiver kan bede om en erklæring på, hvor længe lægen skønner, at sygemeldingen varer; en såkaldt varighedserklæring. Erklæringen kan først udstedes efter 14 dages sygdom.

 

Mulighedserklæring En arbejdsgiver kan når som helst bede om en mulighedserklæring.

Mulighedserklæringens side 1 udfyldes af arbejdsgiver og den sygemeldte i fællesskab på baggrund af en samtale, som arbejdsgiver indkalder til.

 

Du har pligt til at møde op til samtalen der, hvor du normalt møder på arbejde, medmindre sygdommen forhindrer det. For mange sælgere kan det være vanskeligt at møde op til en samtale på arbejdspladsen på grund af afstanden. I sådanne tilfælde kan samtalen ske telefonisk.

 

<