Lønforhandling
Lønforhandling er en forhandling mellem dig og ledelsen. Ved en lønforhandling aftales det faktiske lønniveau eller hvor meget din løn skal justeres
Du har ikke krav på en egentlig lønforhandling, med mindre det står i din ansættelseskontrakt. Men du har altid mulighed for at bede om en samtale om lønforventninger. Du anbefales at forberede dig grundigt til en lønforhandling.
Tjek din løn i Business Danmark lønberegner og læs om lønforhandling
Mere i løn
Højere løn er ikke en selvfølge. Arbejdsgiver er ikke forpligtiget til at lade lønne stige hvert år. Heldigvis sker der en lønregulering i opadgående retning i langt de fleste danske virksomheder.
Sørg for at der i din ansættelseskontrakt står, at lønnen reguleres en gang om året.
I forbindelse med lønstigning kan du som hovedregel bruge forholdet mellem den udmeldte lønstigning og inflationen/stigningen i forbrugerpriserne.
Ved at tage din lønstigning og sammenholde den med forbrugerpriserne får du et tal for din nettogevinst eller dit nettotab. Inflationen/forbrugerpriserne udmeldes månedligt af Danmarks Statistik.
Lønudviklingen for Business Danmarks medlemmer i de seneste ti år:
År |
Lønstigning |
Forbrugerpriser |
|
1999 |
3,6 % |
2,5 % |
|
2000 |
2,8 % |
2,9 % |
|
2001 |
3,3 % |
2,4 % |
|
2002 |
1,5 % |
2,4 % |
|
2003 |