Undgå klausul-fælden
Konkurrencebegrænsende jobklausuler er en hæmsko for lønmodtageres mobilitet på arbejdsmarkedet - og kan i visse tilfælde direkte forhindre personer i at arbejde inden for deres fagområde.
Men man kan selv gøre en indsats for at minimere eller helt undgå de ubehagelige følger af jobklausuler.
En kundeklausul er en bestemmelse, der forbyder/begrænser din mulighed for at have erhvervsmæssig kontakt med virksomhedens kunder eller andre forretningsforbindelser i en fastsat periode efter ansættelsens ophør.
En konkurrenceklausul er en bestemmelse/aftale, der begrænser din mulighed for ansættelse i en bestemt type virksomhed eller branche efter at arbejdsforholdet med nuværende arbejdsgiver er endt.
Business Danmark anbefaler at du
| 1. |
ikke underskriver nogen form for klausul. Det gælder både kundeklausuler, konkurrence-klausuler og medarbejderklausuler. |
| 2. | forsøger at begrænse klausulerne mest muligt - både tidsmæssigt, geografisk og produktmæssigt.
Ved tidsmæssigt menes, at du ikke bør binde dig i længere perioder - og ved geografisk, at du ikke bliver forhindret i at sælge et tilsvarende produkt i et andet distrikt eller anden del af landet. Med produktmæssigt menes, at en sælger, der f.eks. har siddet i "afdelingen for søm og skruer" hos en arbejdsgiver, ikke behøver være begrænset hos en ny arbejdsgiver i forhold til at sælge andre produkter til de samme kunder som tidligere. |
| 3. | sikrer dig kompensation for de begrænsninger, du påtager dig. |
Under alle omstændigheder råder vi dig til at kontakte Juridisk Service, før du underskriver en klausul eller en ny ansættelseskontrakt.
Eks. på konkurrence- og kundeklausul, som de kan se ud i en kontrakt (pdf)
Konkurrence- og kundeklausuler (LivePaper)