Lør. 4. Sep. 2010 03:33
Jura Er du sagt op eller har du ikke fået løn? Hvis du bliver sagt op?
Rekruttering
Brochurer Kontakt
Business Danmark er landets eneste organisation med 100% fokus på salgs-, marketing- og rådgivningsfolks konkurrence- evne, selvudvikling og netværk.
Du får juridisk rådgivning, coaching, selvudvikling, kontante fordele og a-kasse, så du kan udnytte dit potentiale fuldt ud.
Vi har nemlig dét der skal til!
Ring til os på tlf. 33740200 eller besøg os på adressen
Nørre Farimagsgade 49
1364 København K.
Man - Torskl. 8.30 - 16.00
Frekl. 8.30 - 15.00

Hvis du bliver sagt op?
    

Få svar på spørgsmål, du bør overveje, hvis du får en opsigelse

 

1. Skal jeg underskrive opsigelsen?

2. Er mit opsigelsesvarsel korrekt?

3. Bortfalder mine klausuler?

4. Er jeg fritstillet eller suspenderet?

5. Ferie og provision som opsagt

6. Usaglig opsigelse og bortvisning

    

1. Skal jeg underskrive opsigelsen?

Sørg for at få din opsigelse på skrift for at undgå misforståelser. Husk at kvittere for modtagelsen af opsigelsen. Du kan evt. underskrive "under protest".

   
2. Er mit opsigelsesvarsel korrekt?

Hvis du bliver du sagt op afhænger dit opsigelsesvarsel af, hvor længe du har været ansat. Opsigelsen udløber altid ved udgangen af en måned.

Læs om varslerne herunder og i pjecen Opsigelse

 

Opsigelsesvarslet er:

Hvis du har været ansat:

En måned

I under fem måneder

Tre måneder

I op til to år og ni måneder

Fire måneder

I op til fem år og otte måneder

Fem måneder

I op til otte år og syv måneder

Seks måneder

I over otte år og syv måneder

Seks måneder + én måneds fratrædelsesgodtgørelse

I over 12 år

Seks måneder + to måneders fratrædelsesgodtgørelse

I over 15 år

Seks måneder + tre måneders fratrædelsesgodtgørelse

I over 18 år