Førtidspension
For at få førtidspension, skal din arbejdsevne være varigt nedsat. Nedsættelsen skal være af et sådant omfang, at du ikke kan forsørge dig selv ved arbejde, ej heller ved fleksjob eller andre støttemuligheder.
Arbejdsevnen skal belyses med en redegørelse for, at din arbejdsevne ikke kan forbedres, og det skal dokumenteres, at din arbejdsevne ikke kan forbedres ved aktivering, revalidering eller andre tilbud.
Satser
Førtidspension tilkendt efter 1. januar 2003 udbetales med en sats - svarende til dagpenge-satsen - for gifte og samlevende er satsen dog kun 85 pct. af dagpengesatsen.
Førtidspension nedsættes, hvis du og/eller din ægtefælle/samlever har indtægter.
Har du anden indkomst, fx kapitalindkomst el. lign., vil det også betyde en regulering af før-tidspensionen. Kommunen foretager beregningen af din førtidspension.
Forholdet til andre pensionsordninger
Mange private pensionsordninger opererer med erhvervsevnenedsættelse med en vis procent, fx halvdelen eller to tredjedele erhvervsevnenedsættelse. Udbetaling af pension ved nedsat erhvervsevne fra en privat pensionsordning tilkendes typisk udelukkende grundet de helbreds-mæssige forhold og ud fra en lægefaglig vurdering.
Førtidspension efter den sociale lovgivning beskriver ikke nedsættelse af arbejdsevnen på samme måde. Her gælder det, at det er den samlede vurdering af din arbejdsevne med fokus på dine ressourcer, som danner grundlag for at tilkende førtidspension.
Der er derfor ikke altid sammenhæng mellem en pension udbetalt fra din egen pensions-ordning og en førtidspension tilkendt af det offentlige.