G-dage
Når du bliver ledig, skal din arbejdsgiver som hovedregel betale godtgørelse for de første tre ledighedsdage, hvis du i de seneste fire uger før fratrædelsen har arbejdet i mindst 74 timer. Det kaldes G-dage eller Arbejdsgivegodtgørelse.
Beløbet, arbejdsgiver skal betale, svarer til højeste dagpengesats – 801 kr. pr. dag brutto i 2013.
Da a-kassen har pligt til at trække de tre dages godtgørelse i dine dagpenge, er det vigtigt, at du sørger for at få dem udbetalt.
Betalingen af G-dage er som udgangspunkt et mellemværende mellem dig og din arbejdsgiver. Får du problemer i den forbindelse, kan du få hjælp i a-kassen. Arbejdsgiver har to måneder til at afregne G-dagene.
Arbejdsgiver skal dog ikke betale G-dage hvis:
| • |
du selv er skyld i din ledighed |
| • |
du er syg eller holder ferie på G-dagene |
| • |
du er i arbejde på G-dagene |
| • |
du er ophørt i job med løntilskud |
| • |
arbejdsophøret skyldes konkurs eller betalingsstandsning. |